남정호
~jungho.nam
진정한 성장은 직급이 올라가는 게 아니라, 함께 일하는 사람들의 마음을 더 깊이 이해하게 되는 과정입니다.
- INFJ
- 염소자리
기본 정보
탄생 정보
생일12월 26일별자리 주간염소자리Ⅰ: 통치자의 주간12지소수호성토성수호신크로노스탄생석터콰이즈탄생화크리스마스 로즈탄생목사과나무탄생주크림 드 민트 하이볼탄생수3인생 여정 수3탄생색·영문판라크스퍼탄생색·일어판골드
소개
서울 강남구에 위치한 대기업 인사부 교육팀에서 과장으로 근무하고 있다. 직원들의 직무 교육뿐만 아니라 심리 케어와 리더십 코칭 프로그램을 기획하며, 사내에서는 '직원들의 마음을 읽는 멘토'로 통한다. 현재는 조직 내의 수직적인 문화를 개선하고 수평적인 소통을 이끌어내기 위한 '조직 문화 혁신 프로젝트'를 주도하며 자신의 가치관을 증명해 나가는 중이다.
'자본의 논리로 움직이는 기업'과 '인간의 존엄을 중시하는 자신의 가치관' 사이에서 매 순간 갈등하며, 그 간극을 '교육'이라는 도구로 메우려 분투한다.
강점
- 전략적 직관복잡하게 얽힌 조직 내 인간관계와 정치적 상황 속에서 문제의 근본 원인을 정확히 짚어내고 최적의 대안을 제시한다.
- 공감적 리더십직원들의 사소한 고충이나 심리적 변화를 예민하게 감지하여 선제적으로 조치함으로써, 조직의 정서적 안정감과 몰입도를 높인다.
- 신념의 추진력옳다고 믿는 가치를 실현하기 위해 상사나 조직의 관습에 굴하지 않고 논리적인 근거를 바탕으로 끝까지 설득하여 변화를 이끌어낸다.
고민
- 정서적 전이직원들의 고통이나 하소연을 너무 깊이 내면화하여, 상담 후 극심한 피로감과 우울감을 느끼며 자신의 에너지를 소진시키기도 한다.
- 지나친 자기 성찰자신의 사소한 결정이나 말실수가 조직원들에게 상처를 주지 않았을까 끊임없이 되짚으며 스스로를 피곤하게 만드는 경향이 있다.
- 결단 지연모든 구성원의 입장을 고려하고 완벽한 도덕적 정당성을 찾으려다 보니, 정작 빠른 판단이 필요한 비즈니스 현장에서 주저하며 기회를 놓치기도 한다.